DLR-Mosel/Service/Stellenangebote/DLR Rheinland-Pfalz/Technischer Hausmeisterin bzw. Haustechnikerin im Gebäudemanagement (mwd)

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Technische/r Hausmeister/in bzw. Haustechniker/in im Gebäudemanagement (m/w/d). Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie beim Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz (DLR Rheinpfalz) genau richtig! Zur Unterstützung des Teams der Zentralgruppe Verwaltung am Standort Neustadt an der Weinstraße, Breitenweg 71 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Technische/r Hausmeister/in bzw. Haustechniker/in im Gebäudemanagement (m/w/d) unbefristet, Entgeltgruppe 9a TV-L in Vollzeit zu besetzen. AUFGABEN Bedienung, Betreiben und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen Verantwortung für die reibungslosen Abläufe in allen technischen Bereichen, die Funktion der Sicherheits- und Brandschutzeinrichtungen und die Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen Inspektionsrundgänge, Störungssuche und -beseitigung (bei kleineren Schadensfällen Reparaturarbeiten durchführen, bei größeren Schäden Einbindung des Landesbetriebs für Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB) Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen und Beseitigung der festgestellten Mängel Überwachung und Steuerung von Nachunternehmen Objektdokumentation und Berichtswesen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder Elektrotechniker/in abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik oder ähnlicher Fachrichtung Kenntnisse in den Bereichen Klima-, Kälte-, Sanitärtechnik, Schlossertechnik oder Industrietechnik sind von Vorteil profunde Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung selbständig, flexibel, teamfähig, belastbar, kommunikativ freundliches Auftreten, gute Umgangsformen sowie ein ordentliches Erscheinungsbild sind selbstverständlich EDV-Kenntnisse Führerschein Klasse B DAS BIETEN WIR IHNEN Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeit | Gleitzeit Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten Miteinander fördern Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz finden Sie auch auf www.dlr-rheinpfalz.rlp.de. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen nehmen wir sehr gerne bis spätestens 27.07.2025 online über das Karriereportal des Landes, erreichbar über https://karriere.dlr-rheinpfalz.rlp.de/ entgegen oder senden Ihre Bewerbung an: Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz Zentralgruppe Verwaltung Breitenweg 71 67435 Neustadt an der Weinstraße Nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie bei Frau Kirstin Scharschmidt unter der Telefonnummer 06321 671-238. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zu o.a. Termin zusenden: kirstin.scharschmidt@dlr.rlp.de Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden alle Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz_Stellenausschreibungen.pdf (rlp.de)

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